Rôles & responsabilités des membres :
- Proposer des idées d’activités innovantes et fédératrices (sportives, culturelles, ludiques…)
- Participer à l’élaboration du planning trimestriel
- Contribuer à l’organisation logistique des événements (coordination, préparation, suivi)
- Assurer la communication interne autour des activités
- Être un relais des collaborateurs pour remonter les besoins et feedbacks
- Participer à l’évaluation des actions et proposer des axes d’amélioration
- Veiller à l’alignement des activités avec les objectifs : cohésion, motivation, bien-être
Pourquoi rejoindre le comité ?
- Contribuer activement à l’amélioration du climat social
- Développer ses compétences organisationnelles et relationnelles
- Participer à des projets transverses valorisants
Compétences Techniques
- Capacité à organiser et planifier des activités
- Gestion simple de projet (délais, coordination, priorités)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, emails…)
- Capacité à proposer et structurer des idées
- Notions de gestion budgétaire (atout)
Compétences Comportementales
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Créativité et force de proposition
- Bon relationnel et communication
- Sens de l’organisation et rigueur
- Dynamisme et engagement
- Capacité à mobiliser et fédérer
- Adaptabilité et gestion des imprévus
Qualifications :
- Collaborateurs motivés et volontaires
- Représentativité des différents services (atelier, bureau d'étude, services supports)
- Disponibilité pour participer aux réunions et aux activités