RÉFERENT TECHNIQUE MÉCANIQUE

1. Conception et développement mécanique :

• Superviser et valider les études et conceptions mécaniques.
• Valider les plans, modèles 3D, nomenclatures et notes de calcul.
• Veiller au respect des exigences clients, du cahier des charges et des normes applicables.
• Vérifier les exigences liées au marquage CE, à la sécurité et à l’ergonomie.
• Valider les listes d’achats liées à la conception sur odoo en veillant à leur conformité avec les besoins techniques et le budget chiffré et validé par le service commercial.
• Superviser la préparation, la mise à jour, la conformité et l’archivage des documents techniques, en assurant la traçabilité des modifications.

2. Pilotage technique et gestion de l’équipe mécanique :

• Valider techniquement les travaux réalisés par l’ensemble de l’équipe mécanique sur tous les projets.
• Valider les solutions mécaniques et les conceptions 3D.
• Valider les plans, nomenclatures et listes d’achats liés aux projets.
• Répartir les ressources en fonction des besoins et des priorités des projets.
• Évaluer les charges et la capacité de l’équipe mécanique.
• Élaborer et suivre le planning de travail hebdomadaire de l’équipe en coordination avec le chargé planification.
• Gérer les priorités et ajuster l’affectation des ressources en fonction de l’avancement des projets.
• Suivre l’avancement et la charge de travail de chaque collaborateur.
• Apporter un support technique aux ingénieurs et concepteurs en cas de difficulté.
• Participer, en cas de besoin, aux réunions hebdomadaires projets et aux réunions hebdomadaires avec les clients.
• Assurer la coordination technique avec les chefs de projet, le chargé de planification et les autres responsables.
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables techniques de l’ensemble de l’équipe mécanique.
• Suivre les indicateurs de performance de l’équipe.
• Participer à l’évaluation des performances et au développement des compétences de l’équipe en coordination avec la RH.

3. Support technique sur les différentes phases des projets :

• Apporter un support technique aux chefs de projet, au chargé de planification et aux responsables des différents services.
• Intervenir sur les différentes phases du projet : acquisition, planification, étude, fabrication, tests internes et mise en service.
• Participer à l’analyse des besoins techniques lors de la phase d’acquisition et à l’identification des solutions mécaniques adaptées.
• Apporter son expertise lors de la planification et de l’estimation des tâches, en coordonnant l’allocation des ressources et la gestion des charges avec le chef de projet et le chargé de planification, tout en respectant le budget des heures et des ressources définies par le service commercial.
• Assurer le support technique aux équipes pendant la phase d’étude et de conception.
• Accompagner la production lors de la fabrication et résoudre les problématiques techniques rencontrées.
• Participer aux essais, tests internes et à la validation des équipements.
• Apporter un support technique lors de la mise en service des machines.
• Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur site ou chez le client.

4. Support et relation technique avec les clients :

• Apporter un support technique aux clients.
• Participer aux réunions techniques avec les clients.
• Comprendre et prendre en compte les besoins et exigences techniques des clients.
• Participer au traitement des demandes et modifications techniques.

5. Gestion des non-conformités :

• Identifier et analyser les non-conformités liées à la conception ou à la fabrication.
• Identifier les causes des problèmes techniques et proposer les solutions adaptées.
• Définir et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.
• Suivre l’efficacité des actions mises en place.
• Collaborer avec le service qualité pour le traitement des non-conformités, audits et inspections.
• Capitaliser les retours d’expérience afin d’éviter la répétition des problèmes.

6. Amélioration continue et veille technique :

• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration des méthodes et processus de conception.
• Rechercher des solutions permettant de réduire les coûts, les délais et les erreurs de conception.
• Standardiser les solutions techniques et capitaliser les bonnes pratiques.
• Assurer une veille sur les nouvelles technologies, matériaux, outils et méthodes de conception.
• Développer et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• Participer aux projets d’amélioration continue de l’entreprise.

7. Reporting et responsabilité technique :

• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des études et les performances de l’équipe.
• Informer la direction et les chefs de projet des risques, difficultés et blocages techniques.
• Proposer des solutions et recommandations pour sécuriser les projets.
• Être le référent technique du département mécanique et assurer la cohérence des choix techniques.
• Garantir la qualité technique des livrables du bureau d’études mécanique.
• Piloter les KPI et tableaux de bord du département mécanique, analyser les résultats et assurer un reporting mensuel lors d’une réunion de suivi avec la direction.

8. Application des normes QSE et 5S :

• Intégrer les principes de QSE dans tous les projets de conception.
• Veiller à la conformité des conceptions aux normes de sécurité, de qualité et environnementales.
• Participer aux audits QSE et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
• Veillez au respect des principes 5S dans le bureau d’études