Directeur Administratif et Financier

:1. Pilotage de la stratégie financière :

• Définir et piloter la stratégie financière globale d’XPERT-MECA en lien avec la Direction Générale
• Élaborer les plans financiers à court et long terme et évaluer la rentabilité des projets et investissements
• Fournir des conseils et recommandations financières à la direction pour la prise de décision stratégique

2. Supervision comptable et financière :

• Superviser l'ensemble de la fonction comptable et financière : comptabilité, trésorerie, fiscalité et clôtures

• S'assurer de l'exactitude et de la conformité des informations financières (Système Comptable Tunisien, IFRS)

• Valider les états financiers (bilan, CPC, ETIC) avant transmission à la direction et aux commissaires aux comptes

3. Contrôle de gestion et pilotage budgétaire :

• Élaborer le budget annuel en coordination avec tous les départements et la Direction Générale

• Suivre les coûts des projets (main d'œuvre, matières, sous-traitance)

• Analyser les écarts budget/réel/forecast et produire des rapports d'analyse commentés

• Construire et maintenir les tableaux de bord de performance et les indicateurs (KPIs)

4. Gestion de la trésorerie et relations bancaires :

• Superviser la gestion des flux de trésorerie et valider les prévisions établies par le Chargé de Comptabilité et Trésorerie

• Gérer les relations bancaires stratégiques : négociation des conditions, lignes de crédit, financements

• Optimiser la structure financière et les coûts de financement de l'entreprise

5. Fiscalité et conformité réglementaire :

• S'assurer que l'entreprise respecte l'ensemble des obligations légales, fiscales et réglementaires (IS, TVA, IRPP, TCL)

• Superviser les déclarations fiscales et de reporting réalisées par le Chargé Comptabilité et Trésorerie

• Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures financières en conséquence

6. Facturation, recouvrement et relations clients/fournisseurs :

• Superviser le processus de facturation clients et fournisseurs et la gestion des litiges éventuels

• Piloter la politique de recouvrement et de gestion des créances/dettes pour sécuriser les délais de paiement

• Suivre les paiements clients et la réception des machines chez le client

7. Management et développement de l'équipe finance :

• Manager le Chargé Comptabilité et Trésorerie : recrutement, formation, évaluation et développement

• Organiser la fonction finance en équipe resserrée et définir les priorités opérationnelles

• Assurer le rôle RH : évaluation, coaching, feedback et montée en compétences

8. Relations avec les tiers et gouvernance :

• Gérer les relations avec les banques, auditeurs externes, commissaires aux comptes et administrations

• Piloter les missions d'audit externe/légal en faisant appel à un expert-comptable ou commissaire aux comptes

• Maintenir la cartographie des risques financiers et le dispositif de contrôle interne

9. Gestion administrative générale :

• Superviser les opérations administratives : contrats fournisseurs/clients, assurances, documentation légale

• Élaborer et mettre en place les politiques et procédures administratives de l'entreprise