Responsabilités
1. Conception et supervision technique :
- Superviser les études en automatisme, électrique, robotique et IT.
- Vérifier la faisabilité technique des projets.
- Orienter l’équipe dans le choix des solutions techniques (automatisme, électrique, robotique et IT).
- Valider les architectures et solutions techniques proposées.
- Vérifier la conformité des études avec le cahier des charges et les exigences clients.
- Participer aux revues de conception et aux validations techniques.
- Valider les choix techniques importants avant leur mise en œuvre.
- Assurer le suivi technique des projets jusqu’à la mise en service.
- Validation des listes d’achat électriques/automates
- Utiliser Odoo pour assurer les validations et le suivi des activités techniques.
2. Pilotage technique et gestion de l’équipe :
- Encadrer et accompagner l’équipe Automatisme/Électrique/Robotique/IT.
- Répartir les tâches et définir les priorités de l’équipe.
- Planifier les activités et suivre leur avancement dans Odoo en coordination avec le chef de projet et le chargé planification.
- Réaliser l’étude capacité du département en coordination avec le chargé planification.
- Vérifier la qualité et la conformité du travail réalisé par l’équipe.
- Apporter un support technique en cas de difficulté ou de blocage.
- Valider les solutions techniques proposées par les ingénieurs et techniciens.
- Accompagner les nouvelles recrues et les profils juniors.
- Identifier les besoins en compétences et en formation.
- Faire évoluer les méthodes de travail et les standards techniques de l’équipe.
- Suivre les indicateurs de performance de l’équipe.
- Alerter la hiérarchie en cas de retard, difficulté ou risque technique.
- Participer à l’évaluation des performances et au développement des compétences de l’équipe en coordination avec la RH.
3. Support technique sur les différentes phases des projets :
- Apporter un support technique aux chefs de projet, au chargé de planification et aux responsables des différents services.
- Participer aux différentes phases des projets : acquisition, planification, étude, développement, tests et mise en service.
- Participer à l’analyse des besoins techniques et proposer les solutions adaptées.
- Participer à la planification des activités et à l’estimation des charges.
- Coordonner les ressources techniques avec le chef de projet et le chargé de planification.
- Participer aux réunions hebdo projets en cas de besoin.
- Superviser les études et développements réalisés par l’équipe.
- Valider les choix et solutions techniques proposés par l’équipe.
- Suivre l’avancement des activités de l’équipe et respecter les priorités définies.
- Assurer le suivi des validations techniques dans Odoo.
- Identifier les difficultés et apporter le support nécessaire pour les résoudre.
- Veiller au respect des exigences clients et du cahier des charges.
- Participer aux tests et à la mise en service des équipements.
- Assurer le suivi des actions techniques jusqu’à leur clôture.
- Participer au traitement des non-conformités techniques.
- Assurer la coordination avec les équipes mécanique, production, SAV et autres services.
- Informer le chef de projet des éventuels retards, difficultés ou risques techniques.
- Contribuer à l’amélioration des méthodes et solutions techniques.
- Assurer la transmission des informations et connaissances techniques à l’équipe.
4. Support et relation technique avec les clients :
- • Être l’interlocuteur technique sur les sujets relevant de son périmètre.
- • Participer aux échanges techniques avec les clients.
- • Comprendre les besoins et contraintes techniques du client.
- • Apporter des réponses techniques ou coordonner leur traitement avec l’équipe en coordination avec les chefs de projets.
- • Participer aux réunions techniques avec les clients.
- • Présenter les solutions techniques et leur avancement.
- • Gérer les demandes et remarques techniques des clients.
- • Suivre les problèmes techniques jusqu’à leur résolution.
- • Veiller au respect des engagements techniques pris auprès du client.
5. Gestion des non-conformités :
- • Identifier et analyser les non-conformités techniques.
- • Enregistrer et suivre les NC dans Odoo.
- • Identifier les causes des non-conformités avec l’équipe concernée.
- • Définir les actions correctives et les responsables.
- • Suivre les délais de traitement des actions.
- • Vérifier la mise en œuvre et l’efficacité des actions correctives.
- • Assurer la clôture des NC dans Odoo.
- • Capitaliser les problèmes rencontrés afin d’éviter leur répétition.
6. Amélioration continue :
- • Identifier les possibilités d’amélioration dans les méthodes et solutions techniques.
- • Proposer des actions pour améliorer la qualité, la fiabilité et l’efficacité des projets.
- • Standardiser les méthodes de développement et de travail de l’équipe.
- • Capitaliser les retours d’expérience des projets.
- • Identifier les problèmes récurrents et rechercher des solutions durables.
- • Participer aux projets d’amélioration continue liés à l’automatisme, l’électrique, la robotique et l’IT.
- • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et proposer leur intégration lorsque cela apporte une réelle valeur.
- • Suivre les actions d’amélioration dans Odoo.
7. Reporting et réunions avec la Direction Générale :
- • Préparer un reporting régulier sur l’activité de l’équipe.
- • Présenter l’avancement des projets et des principales activités techniques.
- • Présenter les difficultés, risques et points de blocage.
- • Présenter les non-conformités et l’état d’avancement des actions correctives.
- • Présenter les indicateurs de performance de l’équipe.
- • Participer aux réunions avec la Direction Générale.
- • Proposer des solutions et plans d’action face aux difficultés rencontrées.
- • Alerter la Direction Générale sur les sujets nécessitant une décision ou un arbitrage.
- • Assurer le suivi des décisions et actions définies lors des réunions.
- • Mettre à jour les informations de suivi dans Odoo afin de disposer d’une vision claire de l’activité.
8. Application des normes QSE et 5S
- • Intégrer les principes de QSE dans tous les projets de conception.
- • Veiller à la conformité des conceptions aux normes de sécurité, de qualité et environnementales.
- • Participer aux audits QSE et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
- • Veillez au respect des principes 5S dans le bureau d’études
Compétences techniques :
- Connaissance en Systèmes de management qualité et QHSE (ISO 9001:2015, ISO 14001, ISO 45001)
- Connaissance de l’automatisme industriel.
- Connaissance de l’électrotechnique et des schémas électriques.
- Connaissance de la robotique industrielle.
- Connaissance des réseaux industriels : Profinet, EtherCAT, OPC-UA.
- Connaissance des systèmes IT/OT : SCADA, MES, IoT industriel et cybersécurité OT.
- Bonne maîtrise de l’ERP Odoo et de ses modules liés à son activité.
- Définir les architectures techniques des projets d’automatisme.
- Programmer et valider les systèmes automatisés complexes.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes.
- Suivre et superviser les mises en service sur site client et chez XPERT-MECA.
- Animer techniquement une équipe d’ingénieurs et de techniciens.
- Assurer le transfert des compétences et la transmission des savoirs critiques.
- Assurer la documentation et la traçabilité technique des projets.
- Piloter la validation technique des solutions développées.
- Assurer l’intégration des différentes technologies : Automatisme, Électrique, Robotique et IT/OT.
Compétences Comportementales
- • Faire preuve de rigueur dans la documentation et la traçabilité technique.
- • Faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement et le mentorat des profils juniors.
- • Être proactif face aux pannes, imprévus et situations de crise.
- • Assurer une communication technique claire avec les clients.
- • Être capable de travailler sous pression et dans des délais serrés.
- • Faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration.
- • Être capable de prendre des décisions techniques et de proposer des solutions.
- • Capacité à prioriser les tâches selon leur urgence et leur importance.
- • Organisation et respect des délais.
- Rôle RH du responsable (entretiens annuels, recrutement, montée en compétences…)
- • Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités.
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies et méthodes de fabrication.
- Intégrer les principes de conception éco-responsable dans les projets.
- Adopter de nouvelles méthodes de travail, notamment les méthodes agiles appliquées à la conception.
- Développer ses compétences en simulation numérique avancée.
Qualifications :
- Bac+5 Automatisme / Électronique / Mécatronique + certifications constructeurs
- Expérience : 10 ans min. en automatisme industriel avec expérience multi-domaines